華電重慶公司是中國華電集團有限公司直屬單位，負責中國華電在渝規(guī)劃發(fā)展、項目開發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)運營管理、電力市場營銷、統(tǒng)一對外協(xié)調(diào)等工作。
根據(jù)工作需要，重慶公司本部面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘部分一般管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
運營管理部市場運營1人
二、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。
（三）堅持組織認可、職工群眾認可原則。
三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀。
（二）具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
（三）遵紀守法，誠實守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛。
（四）各招聘崗位對應(yīng)的資格條件，詳見附件。
四、回避要求
無任職回避情況。應(yīng)聘人員應(yīng)符合集團公司《領(lǐng)導人員管理規(guī)定》《關(guān)于進一步從嚴執(zhí)行回避制度的通知》等規(guī)定的任職回避關(guān)系。
五、招聘程序
（一）報名
1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報名表》（見附件2）、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書，近年來主要工作業(yè)績資料和重要榮譽證書等掃描件，教育部學歷證書電子注冊備案表等。
2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則：應(yīng)聘人員材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供）;按照平臺要求分開單獨上傳。
報名截止時間為2025年6月25日18:00。
手機端：掃描二維碼登錄
PC端：https://rencaishichang.chd.com.cn/w3/#/w3/notice/main_view?class_item_pk=10002&corp_pk_path=100903
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，對報名人員進行資格審查，確定入圍筆試、面試的人選名單，如遇招聘崗位資格審查通過人選不足3人，該崗位取消公開競聘。
（三）考試測評
考試分為筆試和面試，考試時間、地點以及相關(guān)要求另行通知。
（四）組織考察
按照筆試、面試綜合成績排名，考察相關(guān)人員在原單位原崗位的工作表現(xiàn)和工作實績等情況。
（五）體檢
擬錄用人員進行入職前健康體檢。
（六）錄用
履行相關(guān)審批程序后，辦理錄用和任職手續(xù)。
六、其他事項
（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，不接待來訪。
（三）凡正式錄用人員，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
（四）新調(diào)入本部一般員工實行6個月試用期，試用期滿由用人部門提出考核意見，報人力資源部備案。試用期間不合格的，由人力資源部提交公司黨委會研究，原則上退回原單位。
（五）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。
（六）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊先生
電話：023-88308835