國家電力投資集團有限公司（簡稱“國家電投集團”）是中央直接管理的特大型國有重要骨干企業(yè)，由中國電力投資集團公司與國家核電技術(shù)有限公司于2015年5月重組成立，是我國第一家擁有光伏發(fā)電、風(fēng)電、核電、水電、煤電、氣電、生物質(zhì)發(fā)電等全部發(fā)電類型的能源企業(yè)，實施煤、電、鋁、路、港上下游一體化協(xié)同發(fā)展，建立完整的三代核電設(shè)計、建造、運維和驗證體系。截至2025年5月底，國家電投集團資產(chǎn)規(guī)模1.9萬億元，員工13萬人，所屬二級單位68家?？傃b機2.7億千瓦，其中清潔能源裝機占比72.96%。

　　根據(jù)工作需要，國家電投集團所屬部分二級單位面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘總法律顧問或副總法律顧問（副總法律顧問只面向系統(tǒng)內(nèi)招聘）?，F(xiàn)將具體事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　公平、公正、公開、擇優(yōu)。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┗举Y格

　　1.擁護、執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，擁護《中華人民共和國憲法》，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)，職業(yè)操守良好；

　　2.具有法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或者具有法律職業(yè)資格、公司律師資格、企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格等法律相關(guān)資格資質(zhì)；應(yīng)具有中級及以上職稱；

　　3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉法律和合規(guī)管理業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律合規(guī)事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力，具有較高的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

　?。ǘ┛偡深檰柸温殫l件

　　1.如應(yīng)聘者系國家電投集團在職人員，應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于集團公司總部處長、高級主管（或二級單位部門正職、總監(jiān)）職務(wù)1年及以上法治崗位任職經(jīng)歷；任職不足1年的，應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于總部副處長、主管（或二級單位部門副職、副總監(jiān)）職務(wù)累計5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷。

　　2.如應(yīng)聘者非國家電投集團在職人員，應(yīng)當(dāng)具有在國家機關(guān)、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)擔(dān)任正處級及以上職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，任職不足2年的，應(yīng)具有擔(dān)任副處級及以上職務(wù)累計5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷；或具有擔(dān)任法官、檢察官10年及以上工作經(jīng)歷；或具有擔(dān)任過國有大型企業(yè)常年法律顧問10年及以上律師事務(wù)所合伙人經(jīng)歷。個人條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬相關(guān)任職年限及年齡要求。

　　3.年齡：50周歲及以下。

　?。üぷ髂晗?、工作經(jīng)歷、現(xiàn)崗位工作時間均按照整年計算，年齡截止日期到2025年5月31日）

　　（三）副總法律顧問任職條件

　　1.應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于國家電投集團總部副處長、主管（或二級單位部門副職、副總監(jiān)）職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，未滿2年的在同層級副職崗位和下一層級崗位工作累計5年以上，且在同層級副職崗位工作不少于1年任職經(jīng)歷。

　　2.年齡：原則上45周歲及以下，招聘公司有具體要求的按其要求執(zhí)行。

　?。üぷ髂晗蕖⒐ぷ鹘?jīng)歷、現(xiàn)崗位工作時間均按照整年計算，年齡截止日期到2025年5月31日）

　?。ㄋ模┙剐詶l件

　　有下列情形之一的人員，不予選聘：

　　1.受司法機關(guān)或原單位紀(jì)檢部門審查，尚未作出結(jié)論的；

　　2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

　　3.存在違反國家法律法規(guī)、國家電投集團制度等規(guī)定的其他禁止性和回避情形；

　　4.存在曾因違反國家法律法規(guī)和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，受過刑事處罰、開除公職或被列為失信聯(lián)合懲戒對象等其他情形；

　　5.《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等；

　　6.近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。

　　四、主要崗位職責(zé)

　　（一）組織制訂任職企業(yè)法治建設(shè)、合規(guī)管理規(guī)劃及實施方案；

　?。ǘ┫蛉温毱髽I(yè)董事會和主要負(fù)責(zé)人報告法律合規(guī)管理重大事項；

　　（三）全面負(fù)責(zé)任職企業(yè)法律合規(guī)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)法治部門開展工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律合規(guī)事務(wù)；

　?。ㄋ模┝邢温毱髽I(yè)黨委會、董事會參與研究討論或?qū)徸h涉及法律合規(guī)相關(guān)議題，參加總經(jīng)理辦公會等重要決策會議，參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法合規(guī)性，并對相關(guān)法律合規(guī)風(fēng)險提出防范意見；

　?。ㄎ澹﹨⑴c任職企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施；

　?。┴?fù)責(zé)任職企業(yè)的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；

　　（七）指導(dǎo)任職企業(yè)所屬各單位法律、合規(guī)管理工作，對下屬單位總法律顧問的任免提出建議；

　?。ò耍┢渌麘?yīng)當(dāng)由總法律顧問履行的職責(zé)。

　　五、招聘程序

　　本次公開招聘按照“發(fā)布公告、公開報名、資格審查、專業(yè)能力認(rèn)證（筆試面試）、考察、審批、公示、體檢、錄用”等程序組織實施。

　　（一）發(fā)布公告、公開報名

　　1.報名時間：自本招聘公告發(fā)布之日起，截至2025年7月15日24時。

　　2.報名方式：

　?。?）應(yīng)聘人員請登錄（https://spic-flnz.iguopin.com/job）在線注冊、填寫簡歷，并在線申請意向崗位。

　?。?）簡歷填寫要求：

　?、俸啔v信息應(yīng)當(dāng)盡量完善，能夠全面展示應(yīng)聘者情況；

　　②填寫簡歷時，請將身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能等級證書、培訓(xùn)、獲獎證書，取得重大工作成果或其他資格證書掃描件上傳；

　　3.報名要求

　　每人根據(jù)情況最多限報兩個崗位，請準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通信暢通；請勿重復(fù)發(fā)送報名材料。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)材料進行資格審查，甄選入圍筆試人員。

　?。ㄈI(yè)能力認(rèn)證（筆試面試）

　　1.筆試與面試時間、地點以電話或電子郵件方式另行通知；

　　2.筆試以法律基礎(chǔ)考核為主，根據(jù)筆試成績結(jié)果確定面試人員；

　　3.面試以面談和專業(yè)能力考核為主，面試時需攜帶各類證書的原件及復(fù)印件。

　　（四）考察

　　根據(jù)筆試面試結(jié)果，擇優(yōu)組織對應(yīng)聘人員進行評價考察。

　?。ㄎ澹徟?/p>

　　考察人選經(jīng)考察通過后，由招聘二級單位審定擬聘用人員。

　?。┕?、體檢

　　國家電投集團及所屬二級單位在公司網(wǎng)站對擬聘用人員的基本信息進行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于5個工作日。對公示確定可予以錄用人員組織進行體檢。

　　（七）錄用

　　1.公司根據(jù)筆試、面試成績及考察、體檢情況確定最終錄用人選，發(fā)出錄用通知。

　　2.錄用人員需執(zhí)行6個月試用期。試用期滿經(jīng)考評合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間；考評不合格的，集團系統(tǒng)內(nèi)人員返回原單位，系統(tǒng)外人員依法解除勞動合同。

　　六、調(diào)劑

　　對符合崗位能力要求的應(yīng)聘人員，未能被所報單位考察聘用的，根據(jù)個人意愿可以調(diào)劑使用，由其他有意向的招聘單位研究聘用事項。

　　七、應(yīng)聘須知

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，即取消應(yīng)聘或聘用資格；

　　2.公司不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作問題；

　　3.恕不接待來訪。

　　4.聯(lián)系電話：010-66298235